樹立廉能團隊 爭一時，也爭千秋！
－－－兼賀縣府新團隊首梯新任主管佈達就職
去年十二月一日，李炷烽以一萬四千多票當選金門縣第三屆縣長，正式入主縣府，新人新政，各界企盼的新團隊人事佈局，經過半年的縝密觀察，首梯一級主管終於在千呼萬喚中出爐，定今佈達展開運作！
是的！人才是金門發展的寶藏，更是縣政建設的基石，李縣長在就職典禮即明白宣示：凡是勤懇踏實、正道自持、矢志犧牲奉獻的現有團隊成員，都將是續為借重合作的好夥伴。其次，新世紀的金門將重新出發，需要更多鄉賢俊彥為桑梓打拚，讓旅外的傑出人才回流，亦是不可或缺的人才資源管道。
果然，綜觀今日上任的縣府團隊新任主管，絕大多數仍是舊面孔，屬於原有團隊成員，李縣長看準其才學與操守，繼續借重納入新團隊；僅有以機要人員任用的工務局長來自中華工程公司，是旅台學有專精、富有經驗的鄉籍俊彥，禮聘返鄉為桑梓打拚，該是強化金門建設的生力軍。
當然，這次人事佈局，若說又是一次換跑道的人事搬風，只是舊瓶換新酒，似乎不為過。畢竟，金門地方這麼小，礙於職等、職系及公務員權益保障，能安排動用的高階公務員實在有限，那是迫於無奈不得不爾的抉擇！
我們深信，李縣長受縣民付託，深知「任重而道遠」，就職時誓言以「自反而縮，雖千萬人吾往矣」的決心與堅持，願逐一完成對鄉親所作的各項承諾。因此，此次人事佈局，大家應寄以厚望。逢此新團隊展開運作之際，我們願提出幾點期許：
首先：樹立廉能團隊──這次縣長選舉，鄉親用選票唾棄「黑金、黑函」，以高票支持李炷烽，正希望金門在轉型關鍵時刻，有一個廉能團隊肩負承先啟後的重責大任，推動「新世紀新金門」的各項建設，使金門成為安身立命的樂園，讓鄉親生活得更有尊嚴。因此，縣府團隊應主動、積極提升工作效率，以富創意、有擔當、肯負責的精神為民服務，單位主管尤應以身作則，勵行簡樸生活，遠離不良陋習，以李縣長日前期勉政風人員「子率以正，孰敢不正」為行動標竿，比別人多一分克制與堅持，達到勤政為民，弊絕風清的要求。
其次：爭一時，也爭千秋──人的生命在浩瀚的宇宙之中，只是短暫的驚鴻一瞥，有幸能為民服務，理應發揮聰明才智，造福人群，特別是公務員待遇已夠優厚，足夠一家衣食無缺，切記縱有廣廈千百間，一人難睡兩張床，「錢有地賺，名無地買」，一言一行，所作所為，都應乾乾淨淨、清清白白，為自己和歷史負責！
最後，我們還要強調「身在公門好修行」，期待此番人事佈局，新團隊能樹立廉能典範，齊心為金門建設大業打拚，爭一時，也爭千秋，以不負鄉親的期許！
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