發揮創意 求新應變展新局！
──從議員楊應雄盼縣府團隊發揮創意說起
剛剛落幕的議會縣政總質詢，議員楊應雄認新縣長上任已半年，新人新政能否貫徹，縣府團隊一級主管扮演著關鍵角色，要求逐一上台就其個人業務職掌範圍，針對如何貫徹施政目標提出報告，希望能發揮創意，切忌落入窠臼，作為施政參考！
的確，這是一個腦力開發的時代，勤用腦生智慧，常用腦成大業。人之異於禽獸享受物質文明，在於人能開發腦力，激發潛能，所謂「知識有限，想像力無窮」，人類不斷腦力激盪，掌握稍縱即逝的靈感，諸如瓦特見壺水滾沸而發明蒸汽機、牛頓見蘋果落地發現地心引力，經不斷地經驗累積和智慧傳承，進而發揚光大，使人類進化史步步走向新頁。
其實，楊議員關心縣政推展，站在議事殿堂大聲疾呼，與其說是心急於新人新政之貫徹，倒不如說是慧眼獨具，一語道破金門歷經長期軍管，很多公務員早已陶鑄成服從聽話的個性，習慣於一個命令一個動作，凡事無需動腦，也不願多發表意見，只要順著長官的意思去做，一切以上意為馬首是瞻，只求平安，不求創新。
然而，時代在變，環境跟著不同，保持原狀，就是落伍！一個不求進步的單位，就等著被洶汰，因此，際此縣府新團隊佈局，以及國中、小校長重新遴選之前，我們願呼應楊議員的疾呼，提出幾點看法：
首先，中興以人才為本，同一件事讓不同的人做，會有不同的結果，所以，人盡其才，適才適所，是縣府新團隊最應優先考慮的課題，李縣長就職逾半年，經過這段期間的仔細觀察，該是調整的時候了。我們企盼無論一級主管或臨時約僱人員之任用，除考慮其品德才學，更重要的，晉用之前先聽聽他們的抱負。比方說，觀光局要招考一個約僱人員，讓每一個考生抒發拓展金門觀光事業的高見，不但可透過腦力激盪集思廣益，兼可擇優取用，讓有理想、肯動腦的人加入縣府團隊，施展抱負為鄉親謀福祉！
其次，教育是百年樹人，國中、小校長遴選辦法已出爐，刻正受理領表登記，月底舉行考試，預定下月三日放榜。我們認為，教育是向下紮根的良心工作，這次遴選攸關一校未來四年前景，也關係莘莘學子的基礎教育，豈能不慎？因此，既然公開遴選，有必要辦理候選人「政見發表會」，讓遴選委員看清楚，才能選出真正有熱忱、肯動腦筋、富創意的人教育下一代！
最後，我們還要強調，這是一個腦力開發的時代，勤用腦生智慧，常用腦成大業，縣府未來新團隊，尤應能發揮創意，跳脫傳統窠臼，才能求新應變展新局！
|
|