賞罰分明 提振公務員士氣！
縣府人事室日前發布懲處令，今年五月「全民抗煞大作戰」期間，縣立醫院陳姓支援醫師涉嫌擅離職守「落跑」，經衛生局調查後核定記兩大過處分，並移送醫懲會懲處，另違反相關醫療法部分，亦處以行政罰鍰及移送司法機關偵辦，給予社會大眾一個應有的交代。
是的，縣府發佈這件公務員懲處命令，是近年來地區罕見的大動作，雖然，受處分者只是臨時支援醫師，依「公務員考績法」對原職私立醫院醫生記兩大過的處分，似乎形同「蚊子叮牛角」不痛不癢，無礙其日後事業前程，而且人都走了「船過水無痕」，並不能產生嚇阻或規範作用；這樣的處分，真的是象徵意義大過於實質意義！
事實上，前一陣子「嚴重急性呼吸道症候群」疫情肆虐，在沒有藥物可控制的情況下迅速擴散蔓延，舉世群醫束手無策，感染死亡病例直線上升，特別是抗「煞」第一線的港、台醫護人員，也一個個倒下殉職，引起前所未有的大恐慌，人人自危！金門因臨近疫區源頭大陸，自是嚴陣以待，雖適時關閉「小三通」阻絕疫病傳入，卻未料到疑似病例從台灣入侵，曾造成縣立醫院和國軍金門醫院相繼封院，許多醫護人員遭隔離，令醫療資源嚴重不足的離島雪上加霜，可嘆的是處於危急之際，未被隔離的醫師，不但沒有適時補位，發揮「懸壺濟世」的醫德，竟擅離職守逃回台灣，難怪引起地方上強烈的指責與撻伐。
當然，站在支援醫生個人的立場，「兩害相權取其輕」，若自認只是短期支援，並非長期飯碗，臨危先「落跑」保命，算準行政處分拿他沒輒。然而，「人命至重，有貴千金」，行醫是崇高又神聖的職業，自古「無恆德者不可為醫」，以救人為天職醫師，豈能見死不救「落跑」？再說，既奉命來金支援擔任公職醫生，就有依法執行其職務的義務，豈能像住旅店說走就走？
綜觀縣府此次對「落跑」醫生開鍘，給予兩大過懲處之外，還依法移送司法機關追究法律責任，這樣的舉措雖屬遲來的正義，但總算展現應有的魄力，堪告慰堅守第一線抗「煞」的醫護人員、也還給社會大眾一個應有的交代，縣府人事室的新作風，確實令人耳目一新，足以令公務員引以為鑑！
平情而論，公務員按月領薪，享爾俸爾祿、民脂民膏，理應殫精竭慮貢獻一己之力，提供民眾優質服務，然而，由於良莠不齊，仍有少部份公務員自認手捧打不破的「鐵飯碗」，平日我行我素，未能戮力從公，不僅耽誤本職業務，且影響團隊士氣，成為單位進步的絆腳石。我們認為，此次縣府人事室對「落跑」醫生祭出重典，除還給社會大眾一個合理的交代，更希望藉以整飭公務員紀律、端正政風，落實賞罰分明，以有助提振公務員士氣，促進單位團結向心，維護公僕良好形象！
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