提升工作效率 先戒除官僚作風！
屈指一算，到本月七日為止，金門終止戰地政務，脫離軍政一元化領導，已逾十二個年頭了。
回顧過去，金門是戰地，曾爆發「古寧頭戰役」和「八二三砲戰」兩場生死存亡的戰役。四十年來兩岸軍事對峙劍拔弩張，隨時可能再啟戰端，因此，在金門防衛司令官兼政委會主任委員領導下，島上十餘萬軍民枕戈待旦，為了防範敵人進犯、為了生存保鄉衛國，必須鞏固領導中心，因而長官一句話就是法律，全島軍民人人遵行，終究因大敵當前，不得不爾！
毋庸諱言，在那個烽火漫天的年代，島上軍民一個口令一個動作，而且，蕭規曹隨，前面長官說過的話都成法律，接任者沒有人敢違逆，於是，處處可見「整潔的金門、禮貌的金門」和「見面就敬禮、遇到就問好」的標語，部屬只要把長官奉侍得無微不至，見面立正敬禮、進餐廳記得幫他添飯、休假赴台黃魚和陳高提早打點送到機場，甚至家裡的日用品月初就要送到家，懂得逢迎保證官運亨通，於是，公務界流行著順口溜：「大混小混，一帆風順；苦幹實幹，撤職查辦」，一語道盡戰地公務員的心態，也把官僚氣息諷刺得入木三分，難怪由公務員轉換跑道連任三屆縣議員的張光海，迄今猶感深惡痛絕，日前在議事殿堂仍據以提出質詢，要求公務員徹底摒除官僚氣息，以「身在公門好修行」，期許誠心為民服務！
然而，官僚人治的時代已遠颺，縣政回歸民主常態，一切依法行政，理應講效率、重人權，機關學校裡的長官與部屬是工作伙伴，職務有所不同，人格尊嚴絕對等量齊觀，但是，戰地政務廢止超過十年了，捫心自問，在公務單位裡大家有相互尊重嗎？不是經常還可以聽到部份主官管，仍深信「官大學問大」，自認「只要我喜歡，沒有什麼不可以」，終日煙不離手、酒不離口，心裡不爽罵起部屬像罵狗一樣，以致員工士氣低落，行政效率自然不彰。
事實上，戰地政務是廢止十幾年了，許多老公務員的心態確實依然沒有改變，例如：本報雖是公營單位，但營運須自負盈虧，然一份報紙送到全國各地訂戶手中只賣六塊錢，有時「轎錢卡重聘金禮」，連遞送費都不夠，虧損勢所難免，因此，須由縣府補貼。換言之，本報雖是公家單位，但並非任何機關業務宣導，弄一張公文丟來即能全文照登。說得更明白一點，很多機關的業務已公開發標，承商自然要負責宣傳，為何廣告費給了電視台，而吝於分一文給報社，卻要求我們隨時聽命報導，這樣公平嗎？何況，用正式公文要求刊登新聞，公文經層層簽報，其間可能遇到週休二日，在蓋了一大堆官章奉核後移交採訪組，大概都已超過時效，試問這不是官僚作祟嗎？既然有事情要報給鄉親知道，何不直接連絡記者，幹嘛以官樣文章勞師動眾，效率何在？
誠然，時代在變，環境跟著不同，金門已掙脫戰地政務的束縛十餘年，然諸多公務員心態仍跟不上時代的腳步。我們認為，這是一個以服務為導向的時代，公務員不能像過去只重表面工夫，宜先徹底戒除官僚作風，才能提升工作效率，樹立公僕新形象！
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