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發揮創意 求新應變展新局! 金門日報 2002.06.18.
              發揮創意        求新應變展新局!

                                  ──從議員楊應雄盼縣府團隊發揮創意說起
  
    剛剛落幕的議會縣政總質詢,議員楊應雄認新縣長上任已半年,新人新政能否貫徹,縣府團隊一級主管扮演著關鍵角色,要求逐一上台就其個人業務職掌範圍,針對如何貫徹施政目標提出報告,希望能發揮創意,切忌落入窠臼,作為施政參考!    

    的確,這是一個腦力開發的時代,勤用腦生智慧,常用腦成大業。人之異於禽獸享受物質文明,在於人能開發腦力,激發潛能,所謂「知識有限,想像力無窮」,人類不斷腦力激盪,掌握稍縱即逝的靈感,諸如瓦特見壺水滾沸而發明蒸汽機、牛頓見蘋果落地發現地心引力,經不斷地經驗累積和智慧傳承,進而發揚光大,使人類進化史步步走向新頁。    

    其實,楊議員關心縣政推展,站在議事殿堂大聲疾呼,與其說是心急於新人新政之貫徹,倒不如說是慧眼獨具,一語道破金門歷經長期軍管,很多公務員早已陶鑄成服從聽話的個性,習慣於一個命令一個動作,凡事無需動腦,也不願多發表意見,只要順著長官的意思去做,一切以上意為馬首是瞻,只求平安,不求創新。    

    然而,時代在變,環境跟著不同,保持原狀,就是落伍!一個不求進步的單位,就等著被洶汰,因此,際此縣府新團隊佈局,以及國中、小校長重新遴選之前,我們願呼應楊議員的疾呼,提出幾點看法:    

    首先,中興以人才為本,同一件事讓不同的人做,會有不同的結果,所以,人盡其才,適才適所,是縣府新團隊最應優先考慮的課題,李縣長就職逾半年,經過這段期間的仔細觀察,該是調整的時候了。我們企盼無論一級主管或臨時約僱人員之任用,除考慮其品德才學,更重要的,晉用之前先聽聽他們的抱負。比方說,觀光局要招考一個約僱人員,讓每一個考生抒發拓展金門觀光事業的高見,不但可透過腦力激盪集思廣益,兼可擇優取用,讓有理想、肯動腦的人加入縣府團隊,施展抱負為鄉親謀福祉!    

    其次,教育是百年樹人,國中、小校長遴選辦法已出爐,刻正受理領表登記,月底舉行考試,預定下月三日放榜。我們認為,教育是向下紮根的良心工作,這次遴選攸關一校未來四年前景,也關係莘莘學子的基礎教育,豈能不慎?因此,既然公開遴選,有必要辦理候選人「政見發表會」,讓遴選委員看清楚,才能選出真正有熱忱、肯動腦筋、富創意的人教育下一代!    

    最後,我們還要強調,這是一個腦力開發的時代,勤用腦生智慧,常用腦成大業,縣府未來新團隊,尤應能發揮創意,跳脫傳統窠臼,才能求新應變展新局!  
  

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